Tanjan mainitsemien lisäksi tai pikemminkin vielä painavampana syynä johtaminen tai sen puute...

Lisäksi on esim. aluksi luvattu yhtä palkaa, sitoumuksen allekirjoittamishetkellä alempaa ("se muutetaan sitten palveluksen aikana") jota ei missään vaiheessa korjata. Silmäänpissimisen organisaation maine lisääntyy.

^yllättävän lyhytnäköistä ja typerää toimintaa, kun miettii kuinka kauan näitä operaatioita on tehty. Luulisi, että moiset ongelmat olisi jo kauan sitten taakse jäänyttä ja osattaisi tehdä pitkäjänteistä työtä. Etenkin kun RT hommien profiilia on ollut tarkoitus nostaa, että saadaan tarpeeksi hyviä lähtijöitä....Toivottavasti palaute asiasta on mennyt oikeaan osoitteeseen asti, jotta osataan korjata asiat kuntoon.