Camp Koti
Yleiset => Asian vierestä => Aiheen aloitti: BB - 02/04/2008, 08:27:02
-
Call me stupid, but... miten toisen privaatti - avio - tai - tekstiseksielämä liittyy kenenkään työhön hoitaa yhtään mitään? Ymmärrän median innostuksen mojovaan aiheeseen, mutta se mitä joku mies tekstaa naiselle - olkoonkin Tukiais-tyylinen - ei vaikuta ammatilliseen pätevyyteen. Oisko tää nyt sitä media peliä. Mua ainakin hävettää oikeesti enemmän toi mediamyllytys, nolottaa että ihmisiä oikeesti saadaan ostamaan lehtiä ja pohtimaan viikkotolkulla yhden miehen tekstareita yhdelle naisella.
Mun mielestä se kertoo jotain että lähettää työpuhelimestaan tuollaisia viestejä...
Mun mielestä se ois ollut privaatti asia, jos ois omasta puhelimestaan, eikä "firman" puhelimesta lähetellyt.
Kyllä tuo mielestäni osoittaa huonoa arvostelukykyä, ettei tajua edes privaatti asioitaan hoitaa privaatisti. ::) Miten sellanen muka vois olla ministerinä?
Eiköhän heillä ole puhelinetu, kuten monissa yrityksissäkin. Ja se on sitten oma asiansa, minkäsisältöisiin viesteihin etunsa käyttää.
-
Oliko niillä joku syy odotella? Ei täällä suomessakaan ketään nopeista vaihdoista oo muistaakseni lynkattu? Jos siltä tuntuu niin miksi pitäis viivytellä - viran puolesta? You only live once!
Kyllä tollanen You only live once-asenne sopii maallikolle, mut ei todellakaan ihmiselle, joka on kansan johdossa. ::)
Meinaatko, että muka sama pätis, jos Halonen heivais Arajärven ja iskis jonkun itseään nuoremman miehen ja veis vihille?
Eiks Lipponen (vaikkei presidentti ollutkaan) tehnyt just tuollaiset temput. ;D
-
Call me stupid, but... miten toisen privaatti - avio - tai - tekstiseksielämä liittyy kenenkään työhön hoitaa yhtään mitään? Ymmärrän median innostuksen mojovaan aiheeseen, mutta se mitä joku mies tekstaa naiselle - olkoonkin Tukiais-tyylinen - ei vaikuta ammatilliseen pätevyyteen. Oisko tää nyt sitä media peliä. Mua ainakin hävettää oikeesti enemmän toi mediamyllytys, nolottaa että ihmisiä oikeesti saadaan ostamaan lehtiä ja pohtimaan viikkotolkulla yhden miehen tekstareita yhdelle naisella.
Mun mielestä se kertoo jotain että lähettää työpuhelimestaan tuollaisia viestejä...
Mun mielestä se ois ollut privaatti asia, jos ois omasta puhelimestaan, eikä "firman" puhelimesta lähetellyt.
Kyllä tuo mielestäni osoittaa huonoa arvostelukykyä, ettei tajua edes privaatti asioitaan hoitaa privaatisti. ::) Miten sellanen muka vois olla ministerinä?
Eiköhän heillä ole puhelinetu, kuten monissa yrityksissäkin. Ja se on sitten oma asiansa, minkäsisältöisiin viesteihin etunsa käyttää.
Kanervahan oli ehdottanut joskus, että maksaisi itse osan työpuhelimensa laskusta, mutta tähän ei suostuttu. Tiesi kai millaiseen tarkoitukseen aikoo puhelintaan käyttää ::)
-
Ties mihin tarkoitukseen itse kukin omaa puhelintaa käyttää? Ja mihin perustuu oletus että poliitikot olisivat velvollisia tai luonteeltaan jotenkin muita säntillisempiä tai "hyvempiä" ihmisiä. Niillähän on vaan melkoiset puhelahjat ja sosiaaliset taidot - mitään Poliitikko-opistoa ei vaadita. Monarkeilla etuna on elinikäinen koulutus, suvun velvoite ja vuosisataiset siniveriset perinteet politiikan saralta, ja sieltäkin löytyy jos jonkunlaista häntäheikkiä ja Carolinea, Sarahia tai Charlesia... ::)
-
No nyt sekin ihme on sitten nähty, että miehet voi olla raskaana... ::)
http://www.thesun.co.uk/sol/homepage/news/article975022.ece
kohta ei varmaan enää voi käyttää sanontaa: "jos miehet voisi synnyttää, niin...." ;D
-
Ties mihin tarkoitukseen itse kukin omaa puhelintaa käyttää? Ja mihin perustuu oletus että poliitikot olisivat velvollisia tai luonteeltaan jotenkin muita säntillisempiä tai "hyvempiä" ihmisiä.
Komppaan tätä ja Kasun edellisimpiä viestejä aiheesta täysin!! En todellakaan ymmärrä tätä kohua mitenkään enkä sitä mitä tekemistä näillä tekstareilla on sen kanssa että onko pätevä ulkoministerinä vai ei ??? ??? ::) (ja silti kannatan myös Stubbia täysillä!)
Ihmisiä ne on poliitikotkin ja miks vapaa sinkkumies ei saisi lähettää tekstareita ihan kelle huvittaa?? Ei se kyllä kuulu meille kansalaisille pätkääkään mitä he vapaa-aikanansa touhaavat kunhan asiat pysyvät lain raameissa!
Kanervahan oli ehdottanut joskus, että maksaisi itse osan työpuhelimensa laskusta, mutta tähän ei suostuttu. Tiesi kai millaiseen tarkoitukseen aikoo puhelintaan käyttää ::)
Ja miks sen silti pitäis maksaa osa työpuhelimensa laskua itse ??? ??? ::) Puhelinetu on luontaisetu myös tossa työssä, eli tarkoittaa sitä että käyttäjä saa käyttää sitä vapaasti myös yksityisasioihin! Minullakin on puhelinetu ja tiedän että kukaan ei kyllä tule kräväämään osan laskusta sen takia että osa viesteistä sattui olemaan hieman pornompaa laatua! ;) Jotta miks ihan kellä tahansa muulla jolla on puhelinetu joutuisi kärsimään toisenlaista kohtelua ja maksaa tietyistä viesteistä itse?? Ne viestit siis on ok missä pyytää äitiä kastelemaan kukkia mutta auta armias jos pistät jollekin jotain viestiä työkännykällä missä vihjailet jotain seksiin liittyvää? ::)
-
Ja miks sen silti pitäis maksaa osa työpuhelimensa laskua itse ??? ??? ::) Puhelinetu on luontaisetu myös tossa työssä, eli tarkoittaa sitä että käyttäjä saa käyttää sitä vapaasti myös yksityisasioihin! Minullakin on puhelinetu ja tiedän että kukaan ei kyllä tule kräväämään osan laskusta sen takia että osa viesteistä sattui olemaan hieman pornompaa laatua! ;) Jotta miks ihan kellä tahansa muulla jolla on puhelinetu joutuisi kärsimään toisenlaista kohtelua ja maksaa tietyistä viesteistä itse?? Ne viestit siis on ok missä pyytää äitiä kastelemaan kukkia mutta auta armias jos pistät jollekin jotain viestiä työkännykällä missä vihjailet jotain seksiin liittyvää? ::)
Mun mielestä pitäis kyllä työpuhelimet pitää työpuhelimina ja pornoilut lähettää omalla liittymällä, oli sit ministeri tai tavallinen tallaaja... ::)
Yleensäkään en ymmärrä yksityisten puheluiden soittoa työpuhelimella... Esim. mun isällä on hyvä systeemi, kun automaattisesti olikos se klo 16 muuttuu työpuhelimen liittymä "yksityisliittymäksi" josta tulee ihan erillinen lasku kotiin. Ja taas klo 07:00 muuttuu työpuhelimeksi, ja työajallahan ei soitella yksityispuheluja kuin poikkeustapauksissa.
-
Mun mielestä pitäis kyllä työpuhelimet pitää työpuhelimina ja pornoilut lähettää omalla liittymällä, oli sit ministeri tai tavallinen tallaaja... ::)
Yleensäkään en ymmärrä yksityisten puheluiden soittoa työpuhelimella... Esim. mun isällä on hyvä systeemi, kun automaattisesti olikos se klo 16 muuttuu työpuhelimen liittymä "yksityisliittymäksi" josta tulee ihan erillinen lasku kotiin. Ja taas klo 07:00 muuttuu työpuhelimeksi, ja työajallahan ei soitella yksityispuheluja kuin poikkeustapauksissa.
Mä en taas ymmärrä kuinka tätä juttua että puhelin voi olla luontaisetu ei ymmärretä ::)
Eli minulla on ainakin ihan kirjallinen sopimus siitä että puhelin joka työnantaja on minulle ostanut ja jonka laskuja he maksavat on luontaisetu ja että tämä tarkoittaa sitä että saan soittaa (ja tekstata yms.) sekä työhön liittyviä että omia puheluita sillä niin paljon kuin sielu sietää. Siitä hyvästä minua verotetaan 20 euron edestä joka kuukausi.
Ja tämmöisiä sopimuksia on käsittääkseni aika hirvittävän monella ihmisellä.... Joten en kyllä ymmärrä miksi minun (tai Ilkka Kanervakaan) pitäisi tämän lisäksi hankkia vielä yks oma liittymä kun tällä kerran on tarkoitus että saa soittaa kaikki puhelut ??? ??? Ja oikeesti, olisi kyllä mielenkiintoista kuulla hyviä perusteluita siihen nyt että miksi luontaisetu-puhelinta pitäisi pitää pelkästään työpuheluita varten ??? ??? (miks hitossa kukaan maksaisi veroa semmoisesta ???)
Ja vielä työajasta, niin siinä pitää kanss muistaa että löytyy ihmisiä jolla ei ole varsinaista "työaikaa" vaan työ on enemmän tehtävä jota hoidetaan kun hoidetaan. Ei minunkaan tarvitsisi istua täällä töissä nyt, sattuin nyt vaan tulemaan tänne tähän aikaan, enkä laske tätä työajaksi kun täällä leskissä pörrään, mutta taas illalla kun meen yhteen kokoukseen niin silloin teen taas töitä vaikka kello ois mitä....
-
vrt. työsuhdeauto tai firman leasing auto... niillä ei sitten kuskata junnuja lätkätreeneihin tai vaimoa illalla kaupungille syömään, eikä varsinkaan naapurin vaimoa. Unohtamatta mökkireissuja lomapäivinä?
-
vrt. työsuhdeauto tai firman leasing auto... niillä ei sitten kuskata junnuja lätkätreeneihin tai vaimoa illalla kaupungille syömään, eikä varsinkaan naapurin vaimoa. Unohtamatta mökkireissuja lomapäivinä?
Ja työsuhdeasunto, siinä ei sitten asustella paitsi työpäivinä?
-
Ja miks sen silti pitäis maksaa osa työpuhelimensa laskua itse ??? ??? ::) Puhelinetu on luontaisetu myös tossa työssä, eli tarkoittaa sitä että käyttäjä saa käyttää sitä vapaasti myös yksityisasioihin! Minullakin on puhelinetu ja tiedän että kukaan ei kyllä tule kräväämään osan laskusta sen takia että osa viesteistä sattui olemaan hieman pornompaa laatua! ;) Jotta miks ihan kellä tahansa muulla jolla on puhelinetu joutuisi kärsimään toisenlaista kohtelua ja maksaa tietyistä viesteistä itse?? Ne viestit siis on ok missä pyytää äitiä kastelemaan kukkia mutta auta armias jos pistät jollekin jotain viestiä työkännykällä missä vihjailet jotain seksiin liittyvää? ::)
Mun mielestä pitäis kyllä työpuhelimet pitää työpuhelimina ja pornoilut lähettää omalla liittymällä, oli sit ministeri tai tavallinen tallaaja... ::)
Yleensäkään en ymmärrä yksityisten puheluiden soittoa työpuhelimella... Esim. mun isällä on hyvä systeemi, kun automaattisesti olikos se klo 16 muuttuu työpuhelimen liittymä "yksityisliittymäksi" josta tulee ihan erillinen lasku kotiin. Ja taas klo 07:00 muuttuu työpuhelimeksi, ja työajallahan ei soitella yksityispuheluja kuin poikkeustapauksissa.
Puhelinetu on tavallaan "palkan jatke", verotuksellisista syistä vaan menetelty näin (tulee verotuksellisesti edullisemmaksi antaa etuna kuin maksaa sama summa palkkana). Vrt lounassetelit ja liikuntasetelit. :)
-
Alkaa menemään jo OT:n puolelle...
Eli takaisin ajankohtaisiin uutisiin voitais jo palata..
Ja siirtää tämä keskustelu johonkin asiallisempaan paikkaan sitten, sillä ois kyllä ihan mielenkiintoista kuulla millä he jotka ovat sitä mieltä että luontaisetuja kuten esim. puhelinta ei sais käyttää yksityisasioiden hoitoon perustelevat kantansa...
-
Alkaa menemään jo OT:n puolelle...
Eli takaisin ajankohtaisiin uutisiin voitais jo palata..
Ja siirtää tämä keskustelu johonkin asiallisempaan paikkaan sitten, sillä ois kyllä ihan mielenkiintoista kuulla millä he jotka ovat sitä mieltä että luontaisetuja kuten esim. puhelinta ei sais käyttää yksityisasioiden hoitoon perustelevat kantansa...
Mihin tätä nyt sit muka pitäis siirtää? ??? Joka ei tässä mielipidettään voi sanoa, jättäköön sanomatta.
Mun perustelu on se, et minkä ihmeen takia yrityksen pitäis maksaa yksityispuheluista - ja/tai viesteistä? ??? Kyllä mä ymmärrän esim. satunnaiset soittelu kotiin tms... Mut en sitä, että kaikki omat asiat hoidetaan työpuhelimellä, nimikin jo kertoo mihin se puhelin ja liittymä on tarkoitettu. ::)
-
vrt. työsuhdeauto tai firman leasing auto... niillä ei sitten kuskata junnuja lätkätreeneihin tai vaimoa illalla kaupungille syömään, eikä varsinkaan naapurin vaimoa. Unohtamatta mökkireissuja lomapäivinä?
Ja työsuhdeasunto, siinä ei sitten asustella paitsi työpäivinä?
Työsuhdeasunto onkin vähän kinkkisempi. Siinä nyt ei voi oikein rajoittaa asumista. Paitsi jos todellisuudessa asuu esim. toisella paikkakunnalla.
Auton ja puhelimen käyttöä kuitenkin on varsin helppo rajoittaa ainoastaan työasioihin.
-
Alkaa menemään jo OT:n puolelle...
Eli takaisin ajankohtaisiin uutisiin voitais jo palata..
Ja siirtää tämä keskustelu johonkin asiallisempaan paikkaan sitten, sillä ois kyllä ihan mielenkiintoista kuulla millä he jotka ovat sitä mieltä että luontaisetuja kuten esim. puhelinta ei sais käyttää yksityisasioiden hoitoon perustelevat kantansa...
Mihin tätä nyt sit muka pitäis siirtää? ??? Joka ei tässä mielipidettään voi sanoa, jättäköön sanomatta.
Tän uuden otsikon alla voikin sanoa, mutta mun mielestä ei enää ollut "Päivän uutisia" nää työsuhde-etukeskustelut. ;)
-
Alkaa menemään jo OT:n puolelle...
Eli takaisin ajankohtaisiin uutisiin voitais jo palata..
Ja siirtää tämä keskustelu johonkin asiallisempaan paikkaan sitten, sillä ois kyllä ihan mielenkiintoista kuulla millä he jotka ovat sitä mieltä että luontaisetuja kuten esim. puhelinta ei sais käyttää yksityisasioiden hoitoon perustelevat kantansa...
Mihin tätä nyt sit muka pitäis siirtää? ??? Joka ei tässä mielipidettään voi sanoa, jättäköön sanomatta.
Tän uuden otsikon alla voikin sanoa, mutta mun mielestä ei enää ollut "Päivän uutisia" nää työsuhde-etukeskustelut. ;)
Ai katos, tuo Ankin kommentti olikin tuohon takaisinaiheeseen-kehotukseen. :)
-
Alkaa menemään jo OT:n puolelle...
Eli takaisin ajankohtaisiin uutisiin voitais jo palata..
Ja siirtää tämä keskustelu johonkin asiallisempaan paikkaan sitten, sillä ois kyllä ihan mielenkiintoista kuulla millä he jotka ovat sitä mieltä että luontaisetuja kuten esim. puhelinta ei sais käyttää yksityisasioiden hoitoon perustelevat kantansa...
Mun perustelu on se, et minkä ihmeen takia yrityksen pitäis maksaa yksityispuheluista - ja/tai viesteistä? ???
Pliis, lue toi minun edellinen viesti! Siellä oli vastaus tähän. :) Siis firma ei "maksa" yksityispuheluita, vaan tämä on sitä verosuunnittelua.
-
Työsuhdeasunto onkin vähän kinkkisempi. Siinä nyt ei voi oikein rajoittaa asumista. Paitsi jos todellisuudessa asuu esim. toisella paikkakunnalla.
Auton ja puhelimen käyttöä kuitenkin on varsin helppo rajoittaa ainoastaan työasioihin.
Edelleenkin jankkaan tätä samaa.... Eli nämä jututhan tosiaan on luontaisetuja eli tavallaan vähän niin kuin lisuke palkkaan ja niistä on sekä laissa että ihmisten työsoppareissa (ne ihmiset jolla on nämä käytössä) selvästi kirjattu että on etu ja että niitä on oikeus käyttää myös yksityisasioihin ja niistähän edunsaajatmaksaa veroa joten miks hitossa ei käyttäisi sitä myös yksityisesti kuten onkin tarkoitus ??? ??? Onko kukaan oikeesti valmis maksamaan veroa jostain mitä saa käyttää vaan varsinaisessa työssä ??? ???
Hei ajatellkaa nyt oikeasti!! Kannattaisiko hieman perehtyä siihen mitä luontaisetu tarkoittaa ennen kuin rupeaa tämmöisiä lausuntoja lausumaan?? (eikä mitään herneitä kiitos :))
-
Työsuhdeasunto onkin vähän kinkkisempi. Siinä nyt ei voi oikein rajoittaa asumista. Paitsi jos todellisuudessa asuu esim. toisella paikkakunnalla.
Auton ja puhelimen käyttöä kuitenkin on varsin helppo rajoittaa ainoastaan työasioihin.
Edelleenkin jankkaan tätä samaa.... Eli nämä jututhan tosiaan on luontaisetuja eli tavallaan vähän niin kuin lisuke palkkaan ja niistä on sekä laissa että ihmisten työsoppareissa (ne ihmiset jolla on nämä käytössä) selvästi kirjattu että on etu ja että niitä on oikeus käyttää myös yksityisasioihin ja niistähän edunsaajatmaksaa veroa joten miks hitossa ei käyttäisi sitä myös yksityisesti kuten onkin tarkoitus ??? ??? Onko kukaan oikeesti valmis maksamaan veroa jostain mitä saa käyttää vaan varsinaisessa työssä ??? ???
Hei ajatellkaa nyt oikeasti!! Kannattaisiko hieman perehtyä siihen mitä luontaisetu tarkoittaa ennen kuin rupeaa tämmöisiä lausuntoja lausumaan?? (eikä mitään herneitä kiitos :))
Ei tää järkeistä asiaa yhtään sen enempää... Työpuhelin, mikä työpuhelin. Olkoon mitä verosuunnittelua tms tahansa.
Sitäpaitsi, sillonhan sitä on jatkuvasti velvollinen vastaamaan työpuheluihinkin, kun on firman puhelin käytössä...
Ja jos nyt palataan siihen, mistä tässä keskustelussa liikkelle lähdettiin, niin tuskin sunkaan, Anki, työpaikkas maksais, jos soittelisit viihdelinjoille työpuhelimellas? Siitähän tässä nyt on ollut kyse, koko keskustelussa, et mis kulkee raja.
-
Yksinkertaistahan tuo on. Joistakin töistä saa vaan palkkaa. Toisista saa lisäksi bonuksia, työsuhdeautoa, - puhelinedun, - asunnon, eläkesijoituksen kuukausittain palkan lisäksi jne. Ja niitä saa hyödyntää juuri kuten haluaa. Ne hän on kiitos arvokkaasta työstä, jota saa siis nautttia palkan lisäksi.
Jotenkin läpi paistaa nyt ehkä enemmän tuon asian hyväksymisen vaikeus. Työsuhdepuhelinetu on saavutettu etu, jota mielestäni saa käyttää kuten haluaa, ellei sitä ole työnantajan erikseen mainitsemalla tavalla rajoitettu. Edellisessä duunipaikassa esim oli sesonkiduunareilla työaikana oikeus soitella firman laskuun omaa puhelinta käyttäen. Laskusista erittely sitten iltaisin. Johtoportaalla taas oli firman kännykät ja liittymät ja niihin rajaton käyttöoikeus, ja hyvä niin koska ovat työn luonteen takia 24h tavotettavissa (- velvoite, tosin sanaton sellainen, mutta käytännön sanelema). Meillä oli tuo jälkimmäinen käytössä 4 vuotta ja oikeen oltiin tyytyväisiä.
-
Puhelinetuhan on ihan eri juttu kuin työpuhelin, joten en oikein tajua tätä vääntöä. Vähän sama kuin että työsuhdeauto on eri asia kuin se firman auto, jolla vaikka vartija suhaa sitä vartiopiiriään. ;D
-
Ja jos nyt palataan siihen, mistä tässä keskustelussa liikkelle lähdettiin, niin tuskin sunkaan, Anki, työpaikkas maksais, jos soittelisit viihdelinjoille työpuhelimellas? Siitähän tässä nyt on ollut kyse, koko keskustelussa, et mis kulkee raja.
Ei oikeastaan ole säädetty työsopimuksessani että en saisi soittaa viihdelinjoille, mutta kai tämäkin ehkä kuuluu näihin sanattomiin sopimuksiin.... Muuten saan kyllä soittaa sillä aivan mitä puheluita vaan ja tilata esim. logoja yms. jos näin satun halumaan.... Mutta jos siihen keskustelun juureen tosiaan palataan, niin eipäs Kanervakaan viihdelinjoille soittanut työpuhelimellaan vaan tekstaili ihan tavalliseen puhelinnumeroon ja tästä nousi semmoista haloota että tuollaista EI saa tehdä työpuhelimillaan... ::)
-
Olitteko loppujen lopuksi tyytyväisiä niihin työpaikan joululahjoihin? ;)
-
Mä olin, tilasin Delicardin kautta Hackmanin kokkiveitsen.
-
Olitteko loppujen lopuksi tyytyväisiä niihin työpaikan joululahjoihin? ;)
En sillai, koska on jo niin monta ton sarjan lasia, mutta eipä auttanut lahjoja ostannelle valittaminenkaan (hmm...ittepähän ostin ne työpaikan joululahjat 8))
Kuulin onneksi että moni muu on ollut kovinkin tyytyväisiä niihin :D
-
Olitteko loppujen lopuksi tyytyväisiä niihin työpaikan joululahjoihin? ;)
Tänä vuonna kyllä. Firma lennätti pikkujoulumatkalle 13.-14.12 Roomaan ja sitten me saatiin vielä joulubonus, joka ei ollut tänä vuonna ihan yhden kuukauden palkka miinus verot, mutta ihan hyvä raha kuitenkin. Lontoon pääjohtajatar lupaili myös ens vuodeksi matkaa, jos vain suinkin firmalla on siihen varaa, mutta duunia on tehtävä paljon, nopeasti ja virheettömästi sen eteen.
-
Tänä vuonna kyllä. Firma lennätti pikkujoulumatkalle 13.-14.12 Roomaan ja sitten me saatiin vielä joulubonus, joka ei ollut tänä vuonna ihan yhden kuukauden palkka miinus verot, mutta ihan hyvä raha kuitenkin. Lontoon pääjohtajatar lupaili myös ens vuodeksi matkaa, jos vain suinkin firmalla on siihen varaa, mutta duunia on tehtävä paljon, nopeasti ja virheettömästi sen eteen.
:respekt: Aika huippua!
Tuli mieleen tosta matka-jutusta, meillä kanssa kerran luvattiin matka palkkioksi jos saavutetaan tietty tavoite. Kaikki oli ihan innoissaan, kunnes joku laski, että kyseistä tavoitetta ei ole realistisesti mahdollista saavuttaa! :o Into loppu aika lyhyeen ::)
-
No jaa, kahvikupilliseen ja joulutorttuun. ::)
-
No jaa, kahvikupilliseen ja joulutorttuun. ::)
No mutta hyvä ettei torttu ollut myrkytetty. ;)
-
No jaa, kahvikupilliseen ja joulutorttuun. ::)
No mutta hyvä ettei torttu ollut myrkytetty. ;)
;D, kahvi ainakin oli seissyttä.
-
No jaa, kahvikupilliseen ja joulutorttuun. ::)
No mutta hyvä ettei torttu ollut myrkytetty. ;)
Ties vaikka oli! Olihan ne tavallaan lopettajaiskahvit. :P
-
Filharmonisen konsertissa, soittivat toivotuimpia. Pomon kausikortilla. ;D
-
Mites leskien työsuhde-edut? Saatteko niitä ja oletteko tyytyväisiä saamiinne etuihin?
Itse olen tyytyväinen. Työnantaja tukee liikuntaharrastuksia liikuntasetelein (maksetaan itse 2€/seteli, jonka arvo on 4€/seteli) ja mulla on työsuhdepuhelin. Ei siis valittamisia! :)
Muoks: Lisäillään vielä, et meillä firma järjestää myös aina pikkujoulut ja kesäjuhlat. Nyt oma toimipiste järjestää illanistujaiset ensimmäistä kertaa (on tosi pieni toimipiste, kun omia työntekijöitä on vaan 4). Saatiin treenipaidat viime vuonna, mikä oli tosi kiva juttu myöskin! Enemmänkin tarjoais esim. liikuntaetuja, mutta pääosin noi on järjestetty niin et on käytettävissä vaan Tampereen toimipisteessä työskenteleville, jossa on firman pääpaikka. Liikuntatapahtumista, kuten Likkojen lenkki ja Pirkan kierrokset, maksaa firma puolet osallistumismaksuista. :)
-
Täällä on kans liikuntasetelit, puhelin, normaalia laajempi työterveys. Jäätelökuponkeja tuli kans just tänään. :) Niin ja läppäri on matkalla ruotsista tänne...
Kunhan saan sen kuukauden oltua talossa. ;)
-
Läppäri, puhelin, 2 tuntia liikuntaa/opiskelua työajan sisällä, välillä teatteri tai konsertti reissuja/esityksiä ilmaiseksi tai tosi halvalla. Mahdollisuus osallistua seminaareihin (kustannetaan perusteluilla).
-
Läppäri (kun ei ole sitä työhuonetta...) ikivanha nokialainen puhelimena, tämä vain työkäytössä, 50 kertaa vuodessa ilmainen uimahallikäynti... Välillä tuntuu että pitäis työantajalle päin vastoin antaa rahaa tms...
-
Meillä on melko hyvät edut omista tuotteista, välillä on pippaloita talon laskuun (tosin juomille vain drinkkilippu tai pari), liikunta- ja kulttuuriseteleitä saa halutessaan. :)
-
S-ryhmän henkilökunta-alet ihan kivat (ruoka, käyttötavara, vakuutukset, hotellit yms), lisäksi kohtuu hyvä työterveyshuolto, töissä peruspuhelin ja parisataa euroa smartum-rahaa huvitteluun.
huonomminkin vois olla..
-
Hmm. Liikuntasetelit meil on käytössä kaikille halukkaille. Samoin satunnaisesti kannustusta, maanantaina meitä lähtee 3 Savoyhin syömään, ja kolme sitten parin viikon päästä lisää, tutustumista ja svoppausta, eli käyvät sitten vastavierailulla samalla tyylillä.
-
Liikunta/kulttuuriseteleitä 100kpl/vuodessa josta itse maksetaan euro (5€arvoinen), lounareita on mahdollista myös saada, siitä tosin joutuu suurimman osan itse pulittamaan. Roimat alet omista tuotteista. Hyvästä tuloksesta henk.koht bonukset ja tiimibonukset. Upeat pikkujoulut ja virkistyspäivät.
-
salijäsenyys puoleen hintaan, uimaan puoli-ilmaiseksi, hyvät työterveyspalvelut.
plus tietenkin alennus oman ketjun ja myös muutaman muun tuotteista.
lisäksi on virkistyspäivät, pikkujoulut sun muut :-*
-
Meillä on liikuntasetelit puoleen hintaan, ilmaiset uimahalli (sis. kuntosali) -käynnit kahdessa kaupungissa, alennukset pariin läheiseen lounaspaikkaan, liikuntavuoro läheisen koulun salissa, ohjattua jumppaa silloin tällöin, laajempi työterveys, mahdolliset bonukset, Viron matka joka toinen vuosi (urheilutapahtuma), pikkujoulut ruokineen ja juomineen avec, välillä on jotain terveysmittauksia, kävelytestiä tmv. työajalla. Joskus käydään keilaamassa, verenluovutuksessa saa käydä työajalla (onko tää etu ;D ) ...noh, kaikenlaista. Tiimeillä on lisäksi määräraha että voi kerran vuodessa käydä yhdessä jossain, jokin aktiviteetti + ruokailu.
-
Meillä on myös kulttuurisetelit puoleen hintaan, ilmainen kuntosali ja useampaan lajiin vakkari viikottaiset tunnit. Harrastustoimikunta on aktiivinen ja järkkää erilaisia kursseja ja muita aktiviteettejä, äsken oli esim. pajukurssi ja teatterireissu yms. Näihin on yleensä pieni omavastuuosuus. Talo järjestää kesäjuhlat tai pikkujoulut, muita erilaisia tapahtumia ja oman talon järkkäämien lisäksi vielä tavarantoimittajien tapahtumat. Myös opiskelua ja ammatillista osaamista lisääviä kursseja tuetaan.
Työterveyshuolto on hyvä ja laaja, kännykkä tietenkin ja minulla olisi mahdollisuus autoonkin, mutta en ole sitä ottanut. Bonusjärjestelmä kehiteltiin pari vuotta sitten.
Tämän yrityksen omistaa neljä firmaa ja "näppärästi" saadaan myös näiltä kaikilta henkilökunta-alennukset :D Hotellit, ravintolat, kaupat ja lisäksi tiettyjen yhteistyökumppaneiden myymälöistä saamme alennusta. Turun saaristossa on yhden omistajan ihana mökki ja sen sellaista käytössä tätä kautta.
Isoimpana etuna pidän kuitenkin henkilökuntamyymäläämme, josta saa erittäin edullisesti tavallisen ruokakaupan tuotteita pl. pakasteet ja alkoholia sisältävät panimotuotteet. Käytän tosi paljon tätä etua, muutenkin meillä on todella laajat etuudet, varsinkin kun ne on nyt tässä kirjoitettuna ;D Olenkin jo yli 10 vuotta täällä viihtynyt!