Yksinkertaistahan tuo on. Joistakin töistä saa vaan palkkaa. Toisista saa lisäksi bonuksia, työsuhdeautoa, - puhelinedun, - asunnon, eläkesijoituksen kuukausittain palkan lisäksi jne. Ja niitä saa hyödyntää juuri kuten haluaa. Ne hän on kiitos arvokkaasta työstä, jota saa siis nautttia palkan lisäksi.
Jotenkin läpi paistaa nyt ehkä enemmän tuon asian hyväksymisen vaikeus. Työsuhdepuhelinetu on saavutettu etu, jota mielestäni saa käyttää kuten haluaa, ellei sitä ole työnantajan erikseen mainitsemalla tavalla rajoitettu. Edellisessä duunipaikassa esim oli sesonkiduunareilla työaikana oikeus soitella firman laskuun omaa puhelinta käyttäen. Laskusista erittely sitten iltaisin. Johtoportaalla taas oli firman kännykät ja liittymät ja niihin rajaton käyttöoikeus, ja hyvä niin koska ovat työn luonteen takia 24h tavotettavissa (- velvoite, tosin sanaton sellainen, mutta käytännön sanelema). Meillä oli tuo jälkimmäinen käytössä 4 vuotta ja oikeen oltiin tyytyväisiä.